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病症一：老顽疾──思想观念僵化、滞后
替我国第三方物流企业把把脉
对于很多物流企业来说，人才问题往往表现在两个方面。其一，在某些特定岗位尤其管理层岗位，物流企业往往很难找到合适人才；其二，员工流失率过高，企业成本增高、管理难度加大。在某些物流企业，人员流失率甚至达到30%以上。
中小物流企业深陷恶性残杀漩涡
人才之痛
中小物流企业为了争夺市场份额，纷纷降低运价。各种各样的中小物流企业纷纷成立，从事仓储、运输、配送、报关等物流业务的公司也开始转型。面对残酷的竞争以及不容乐观的现状，如何立足和发展无疑成了摆在以上中小物流企业面前的难题。
病症二：“僧多粥少”── 凸显市场需求困境
病症三：内功不足还需修炼 ── 服务领域拓展遭遇自身能力限制“尴尬”
病症四：爹妈太多听谁的── 多头管理制约资源有效整合
病症五：李鬼太多── “劣质”物流企业扰乱整体市场秩序
它山之石 可以攻玉
世界物流十大巨头
UPS
FedEX
Deutsche Post World Net（德国邮政世界网）
Maersk/A.P. Moeller
Nippon Express（日通）
Ryder
TNT Post Group
Expeditors
Panalpina
Exel
看齐国际：世界10大物流企业为什么强，强在什么地方？我们来分析一下他们的业务结构，运作模式和盈利模式，也许就能找到答案……
世界物流前10强的运作模式和盈利模式
大型物流公司如何增加盈利 赢得客户
一个成功的物流企业，必须具备较大的运营规模，建立有效的地区覆盖，具有强大的指挥和控制中心，兼备高水准的综合技术、财务资源和经营策略。近年来，各大型物流公司为了拓展业务，增加盈利，纷纷采取以下手段：通过整合或并购，进军多种运输业务，提高利润；重新整合业务流程，实现资源最优化配置；提供优质及个性化服务。
由于香港地域狭小、劳动力工资高，香港物流在成本、价格方面并无优势，要另辟他径，以质取胜。
香港物流概况
做大做强
第三方物流只有找准定位，为企业提供个性化服务才能赢得市场。
第三方物流赢在个性
现代物流发展的专业化和综合服务，可能是物流企业未来发展方向。物流企业要有品牌发展策略。物流企业怎么样提高竞争力：一看企业的定位，二看企业的管理。
中国物流企业如何做大做强
物流业领头羊整合中小型、专业化物流服务提供商，在专业领域控制资源，提供增值服务，逐步向上下游延伸，占据专业市场的主导地位。
物流企业在整合与改造中发展壮大
中小物流企业所存在的问题都不是孤立的，体制、治理结构、经营规模、内部管理以及政府对市场的监管等都相互影响，相互制约。制定科学合理的发展战略，加强科学管理，提高企业竞争力，加快物流信息化的建设，缺一不可。
中小物流企业发展策略
物流有待完善的东西还很多，能别人所不能，才是物流真正的魅力。
